プレミアムフライデーに代わり、今度はシャイニングマンデー!？

　今日のテレビニュースをご覧になりましたか！？　こんなニュースがありました。

　経済産業省によると、プレミアムフライデーは、2月の調査では認知率88.5％に対し、実際に早く退社した人は11.2％にとどまっているという調査結果あり、「月末の金曜日は忙しい」という指摘があったとして、別の曜日への変更を推奨すると同時に、月曜日の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことも検討しているようです。

　病院ではなかなか導入は難しいですよね。別の視点で、働き方を考えなくてはならないかと。当院ではノー残業デーを各部署で導入したり、長期休暇に関しても、夏期だけではなく年間を通じて、取得できるよう配慮しています。また、部署によっては誕生日休暇とかユニークな取り組みもおこなっていますが・・・。

　病院ではそれぞれ専門特化した形で職員が働いていますから、それぞれ個々の職員にあった働き方を提案・提供していくことが必要かと思ってます。これから夏休みという方を多いかと思いますが、働き方だけではなく、休暇の取り方も考えていかないとですね！